论金融危机背景下企业文化的激励作用

摘要：

@@ 企业文化作为一种有效的激励手段,过去常常被国内企业忽视,在当前严峻的经济形势下,如何借助企业文化的激励作用,用有限的投入保持人才队伍的稳定,激发员工的使命感和责任感,使员工与企业共渡难关,这对我国企业有着非常重要的现实意义.
一、企业文化的内涵
企业文化是企业作为经济组织在长期的生产经营过程中逐步形成的,具有本食业特色的,为全体员工普遍接受和共同遵守的价值观、经营思想、伦理道德、传统习惯和行为规范,以及反映企业文化特质的规章制度、组织结构和物质实体.

机标关键词：金融危机、企业文化的内涵、员工、生产经营过程、组织结构、行为规范、现实意义、物质实体、我国企业、文化特质、人才队伍、伦理道德、经营思想、经济组织、经济形势、激励作用、激励手段、国内企业、规章制度、传统习惯

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2010-05-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：91,93