国有煤炭企业激励制度建设的思考

摘要：

@@ 纵观海内外许多优秀企业,之所以能在自己的行业内历经数十年、甚至百年风雨后而常盛不衰,-个关键因素就是非常重视并成功运用激励机制,使员工的潜能和工作积极性得到充分发挥.经过半个多世纪的发展,国有煤炭企业虽然已经逐步建立现代企业制度,但由于受制于传统人事管理制度的思维方式,西方成熟的激励理论在相当多的企业中还没有得以合理、有效地贯彻和执行.对这一问题进行分析,无疑对国有煤炭企业人力资源改革与发展有着重要的现实意义.

机标关键词：国有煤炭企业、企业激励、建立现代企业制度、人事管理制度、企业人力资源、工作积极性、改革与发展、现实意义、思维方式、激励理论、激励机制、关键因素、成功运用、员工、行业、西方、问题、世纪、潜能、分析

分类号：F27;F2

在线出版日期：2009-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：93-94