以理念变革和方法创新推进职工素质工程建设

摘要：

@@ 徐州矿务集团(以下简称”徐矿集团”)是有125年煤炭开采历史的国有特大型企业,在册职工7万余人,年产原煤2000多万吨.近几年来,徐矿集团把深化”创争”活动,提高到事关企业兴衰成败和健康发展的战略高度来认识和把握,以培养技术技能型、复合技能型和知识技能型人才为重点,大力实施职工素质工程,提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力,推进职工队伍的知识化进程,不断发展工人阶级先进性,为企业转型崛起、可持续发展提供了智力支持和人才保障.企业营业收入连续三年以25%以上的速度增长,徐矿集团也相继荣获全国企业职工培训先进单位、全国职工教育优秀科研单位、全国创建学习型组织示范单位和优秀单位、全国”五一”劳动奖状、中国优秀企业文化奖等称号.

机标关键词：理念变革、方法创新、职工素质、国有特大型企业、技能型人才、集团、先进单位、创建学习型组织、优秀企业文化、企业职工培训、认识和把握、可持续发展、职工教育、职工队伍、知识、战略高度、营业收入、学习能力、兴衰成败、素质工程

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2007-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：12-15