10.3969/j.issn.1002-9605.2007.04.014
论目标管理导向下的绩效管理
@@ 目标管理导向下的绩效管理,实际上就是如何有效地调动与组织个人的积极性和创造潜力,持续地提高他们的绩效水平.这是任何组织都关心的问题,企业要根据实际情况科学制订目标管理体系,确定目标管理评估体系,明确目标管理体系的作用和地位.
目标管理、管理导向、管理体系、组织、评估体系、明确目标、绩效水平、绩效管理、创造潜力、学制、企业、极性、地位
F4(工业经济)
2007-06-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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