浅谈基于平衡计分卡的企业绩效管理体系的构建

摘要：

@@ 一、引言分散决策、绩效评价与薪酬政策被视为现代公司控制体系的三大支柱,其中绩效评价体系在企业内部控制制度中占有重要地位,它是薪酬政策的基础,而绩效评价与薪酬政策又可以抑制分散决策的弊端,降低其成本.

机标关键词：平衡计分卡、企业、绩效管理体系、薪酬政策、绩效评价体系、分散决策、内部控制制度、控制体系、基础、地位、成本、弊端

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2007-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：39-40