10.3969/j.issn.1002-9605.2007.01.028
浅谈煤炭企业核心员工的管理
@@ 21世纪,企业之间的竞争已经转向企业核心能力的竞争,而企业的核心能力一般都由核心员工所掌握,并由核心员工加以创新和发展.我国煤炭企业要想提高自己的核心竞争力,必须重视核心员工的管理.
煤炭企业、核心员工、企业核心能力、核心竞争力、转向、管理、创新
F4(工业经济)
2007-03-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.3969/j.issn.1002-9605.2007.01.028
煤炭企业、核心员工、企业核心能力、核心竞争力、转向、管理、创新
F4(工业经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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