完善煤炭企业人才机制全面提高职工队伍素质

摘要：

@@ 企业之间的竞争,表面上看是围绕产品质量、价格品种和服务展开的,而实质则是人才的竞争.人才竞争是企业竞争的根本,所以,培养、吸收各层次的人才,提高职工队伍素质是提高煤炭企业竞争力的根本所在.提高煤炭企业的职工队伍素质,从总体上来说,要把提高煤炭企业职工的政治经济文化地位放在重要位置,通过提高其政治、经济、文化地位,使煤炭行业成为光彩行业,从而吸引更多高素质的人才.具体来说,应建立以下五方面的机制:

机标关键词：煤炭企业职工、人才机制、企业竞争力、文化地位、队伍素质、政治经济、煤炭行业、人才竞争、产品质量、吸收、位置、品种、培养、价格、服务、表面

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2007-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：67,72