10.3969/j.issn.1002-9605.2006.08.029
浅议煤炭企业如何留住人才
@@ 前些年,由于煤炭行业不景气及用人机制不健全,煤炭企业不仅难以引进需要的人才,甚至连自己培养的业务骨干也频频"跳槽",造成人才的严重流失,影响了企业的可持续发展.
煤炭企业、企业的可持续发展、用人机制、严重流失、人才、煤炭行业、业务、跳槽、培养、骨干
F4(工业经济)
2006-10-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
78-79
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1002-9605.2006.08.029
煤炭企业、企业的可持续发展、用人机制、严重流失、人才、煤炭行业、业务、跳槽、培养、骨干
F4(工业经济)
2006-10-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
78-79
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn