浅谈企业人力资源绩效评估体系的建立

摘要：

@@ 一、目前企业人力资源绩效评估体系存在的问题
1.指标的设立过于简单.
影响员工绩效的因素是多方面的,既包括员工个人的技能和态度,也包括如劳动场所的布局、设备与原料的供应以及任务的性质等客观因素.所以除了对工作质量和产量进行评估外,还应对原材料消耗率、能耗、出勤及团队合作等方面综合考虑,逐一评估,尽管各维度的权重可能不同.

机标关键词：企业人力资源、绩效评估体系、质量和产量、材料消耗率、员工绩效、团队合作、客观因素、指标、原料、态度、设备、权重、能耗、劳动、技能、场所、布局

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-04-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：78-79