10.3969/j.issn.1002-9605.2005.09.017
让核心理念成为员工的行为准则--读杰克·韦尔奇的《赢》
@@ 两年前,核心理念问题很是热闹了一阵.不少企业把它作为塑造企业文化的重头戏,组织专人调研座谈,字斟句酌地归纳出不少核心理念,也热热闹闹地做了不少宣传.可时隔不久,就偃旗息鼓了.
核心理念、员工、行为准则、企业文化、重头戏、组织、宣传、塑造、调研
C93(管理学)
2005-11-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.3969/j.issn.1002-9605.2005.09.017
核心理念、员工、行为准则、企业文化、重头戏、组织、宣传、塑造、调研
C93(管理学)
2005-11-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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