提高组织知识转移效率的策略探讨

摘要：

@@ 一、组织知识转移及其类型
知识转移是知识从知识源向知识受体传递的过程,涉及的要素有四类,即:转移的知识、知识源、知识受体、知识源与知识受体之间的距离.知识源是要转移的知识的拥有者,知识源的转移意向、保护意识、对知识受体的信任程度都会影响到知识的转移.知识受体是转移知识的接收主体,其吸收意识、吸收能力和知识挖掘能力将影响到知识转移.知识源与知识受体之间的距离有三层含义:一是文化距离,即合作双方之间的文化差距;二是两个组织之间的空间距离;三是知识距离,是指知识源与知识受体在知识基础上的距离.转移的知识及其性质的主要影响因素有知识的复杂度、形态、专用性、数量等.

机标关键词：组织知识、转移效率、知识源、受体、知识转移、文化距离、知识基础、影响因素、信任程度、吸收意识、吸收能力、文化差距、挖掘能力、空间距离、保护意识、专用性、拥有者、复杂度、意向、要素

分类号：TQ4;TN3

在线出版日期：2005-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：41-43