加强对知识型员工的全面管理

摘要：

@@ 知识型员工是知识经济时代出现的新型工作群体.与一般员工相比,知识型员工在个人特质、心理需求、价值观念及工作方式等方面具有很多特点,如较高的个人素质和专业特长、实现自我价值的强烈愿望、重视成就激励和精神激励、很高的创造性和自主性、强烈的个性、对工作选择的高流动性等.由于该类员工有着与其他员工截然不同的特点,因而传统的人力资源管理模式不完全适用于对他们的管理.为此,企业有必要认真探索针对知识型员工的特殊管理方式.

机标关键词：知识型员工、力资源管理模式、知识经济时代、自我价值、心理需求、精神激励、价值观念、管理方式、工作选择、工作群体、工作方式、个人特质、个人素质、高流动性、成就激励、自主性、创造性、专业、企业、面具

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：71-72