企业绩效评价存在的问题及改进措施

摘要：

@@ 随着市场经济体制的发展以及现代企业制度的建立和规范,国有企业已成为市场经济的主体,政府对国有企业的管理也由过去层层审批、干预企业经营的直接管理,逐步转向为宏观调控、政策导向的间接管理.在新的政企关系之下,开展企业绩效评价,发挥政府的监管职能,建立企业激励和约束机制,是经济体制改革的客观需要.

机标关键词：企业绩效评价、市场经济体制、国有企业、激励和约束机制、经济体制改革、直接管理、政企关系、政府、政策导向、企业制度、企业经营、监管职能、间接管理、宏观调控、转向、审批、规范、干预

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：44-45