知识经济时代下高校青年人力资源的开发

摘要：

@@ 知识经济时代的到来和加入WTO对我国高等教育及高校教师队伍提出了新的要求,也全面影响着以教师队伍建设为主要内容的高校人力资源管理体制.高校现行的人事管理体制、运行机制、分配制度和相关政策等已远远不能适应当前社会的发展,人才的有效激励和良性竞争机制远未形成.人力资源是经济发展的主要因素,也是高校发展的主要资源,尤其是在高等教育日益面向市场的条件下,高校之间的竞争愈来愈激烈,而且主要表现为人才的竞争.高校的发展取决于人力资源的素质和活力,其中青年人力资源又是最重要、最活跃的资源.因此,要适应知识经济时代的要求,大力开发高校青年人力资源.

机标关键词：知识经济时代、高校发展、青年人力资源、教师队伍建设、高等教育、资源管理体制、人事管理体制、竞争机制、时代的要求、运行机制、有效激励、相关政策、人才、面向市场、经济发展、分配制度、素质、开发

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2004-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68,72