淮南矿业集团再就业工作方略

摘要：

@@ 一、采取措施,明确责任,整体推进再就业工作
1.加强组织领导,明确落实责任.为保证全面推进再就业工作,促进各项再就业政策措施落实到位,集团公司专门下发文件,成立了再就业工作领导小组和再就业办公室,并抽调人员,集中办公,对集团公司再就业工作实行统一规划、统一领导、统一调度、统一协调.各基层单位也相应调整了组织机构,建立健全了工作目标责任管理体系,明确落实单位和部门责任,把净增就业岗位、落实再就业政策、强化再就业服务、加大再就业投入和帮扶困难群体就业作为具体工作目标和政绩考核的重要内容,形成了齐抓共管的再就业工作责任体系和工作机制.

机标关键词：淮南、矿业集团、再就业工作、责任体系、再就业政策、工作目标、组织领导、再就业服务、组织机构、政绩考核、整体推进、统一协调、齐抓共管、目标责任、明确责任、落实责任、领导小组、困难群体、就业岗位、集中办公

分类号：F425(中国工业经济)

在线出版日期：2004-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：14-15