煤矿区队工资暗提留产生的原因及对策

摘要：

@@ 当前煤矿基层区队在工资管理上普遍实行了单位自我核算,这对于提高分配的透明度起到了一定的作用,但在分配过程中,暗提留现象值得引起高度重视.一些区队不是将用于队务管理的提留款在工资表上明细单列,而是加在个别职工工资中,由职工从矿上领取后再交回区队.这种做法一是损坏了党员干部的良好形象;二是容易使职工产生不满情绪,影响干群关系;三是给个别区队干部中饱私囊提供了可乘之机.

机标关键词：煤矿基层、区队、工资管理、提留、职工、良好形象、干群关系、分配过程、党员干部、透明度、工资表、队干部、损坏、情绪、核算、单位

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2003-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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