大屯煤电公司人才需求状况与流动关系研究

摘要：

@@ 目前,国有企业人才流失不容忽视:中西部人才向上海等东南地区单向流动,国有企业及其科研设计院所人才向民营企业、三资企业流动.这种单向的人才流动增强了发达地区经济发展的活力,但是人才流失也造成了国有企业及其科研设计院所高精尖人才匮乏,使国有企业的发展潜力和市场竞争力严重削弱.

机标关键词：大屯煤电、公司人才、需求状况、人才流动、国有企业、设计院所、企业人才流失、市场竞争力、西部人才、三资企业、人才匮乏、民营企业、科研、经济发展、发达地区、东南地区、单向流动、高精尖、增强、上海

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68-69