浅论企业人力资源的管理与开发

摘要：

@@ 人力资源是企业参与市场竞争之本.加强对人力资源的开发管理,提高利用效率,实现优化配置,是现代企业成长与发展之关键.据经济学家测算,1919～1957年38年间,美国国民生产总值增长额中,有49%是人力资源投资的结果;1940～1960年20年间,前苏联国民经济增长额中,有30%是由于人力资源投资的结果.相比之下,由于我国长期以来在人力资源投入相对较少,在1952～1983年31年间,国民收入总额仅9%是由人力资源投资而取得的.所以,在本世纪末和下个世纪,我国经济增长的主要途径必须放在人才资源的管理与开发上.

机标关键词：企业人力资源、国民经济增长、投资、生产总值增长、国民收入总额、管理与开发、资源投入、优化配置、市场竞争、人才资源、企业成长、利用效率、开发管理、经济学家、前苏联、美国、测算

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：69-70