10.3969/j.issn.1002-9605.2002.01.027
浅论企业人力资源的管理与开发
@@ 人力资源是企业参与市场竞争之本.加强对人力资源的开发管理,提高利用效率,实现优化配置,是现代企业成长与发展之关键.据经济学家测算,1919~1957年38年间,美国国民生产总值增长额中,有49%是人力资源投资的结果;1940~1960年20年间,前苏联国民经济增长额中,有30%是由于人力资源投资的结果.相比之下,由于我国长期以来在人力资源投入相对较少,在1952~1983年31年间,国民收入总额仅9%是由人力资源投资而取得的.所以,在本世纪末和下个世纪,我国经济增长的主要途径必须放在人才资源的管理与开发上.
企业人力资源、国民经济增长、投资、生产总值增长、国民收入总额、管理与开发、资源投入、优化配置、市场竞争、人才资源、企业成长、利用效率、开发管理、经济学家、前苏联、美国、测算
C96(人才学)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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