新经济时代高校人力资源管理的变革与创新探讨

摘要：

@@ 一、新经济时代对高校人力资源管理的影响随着新经济时代的到来,知识经济作为一种新的经济形态已成为世界范围的发展潮流.知识经济的核心是知识型企业,而知识型的企业又依赖于两个要素:一是技术成果,二是人才.前者是物化的知识,后者则是活化的知识.大学有着源源不断的优秀人才和层出不穷的科研成果,正是这两类知识最集中的所在,因此,任何国家要发展高科技产业,要发展知识经济就必然要重视高校的作用.

机标关键词：新经济时代、高校、人力资源管理、知识经济、知识型企业、高科技产业、优秀人才、科研成果、经济形态、技术成果、要素、物化、活化、国家、大学、潮流

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：66-68