国有企业经营者年薪制及其核算探讨

摘要：

@@ 一、年薪制的内容
所谓年薪制是以年度为结算单位确定经营者的基本报酬,并视其经营成果浮动发放风险收入的工资分配制度.其实质是:企业所有者——委托人与企业经营者——代理人,通过委托——代理契约的确定,使企业经营者的收入与职工的收入分配相分离,而与其劳动成果——企业经营效绩相挂钩.

机标关键词：国有企业、经营者年薪制、企业经营者、收入分配、企业所有者、劳动成果、经营效绩、经营成果、风险收入、分配制度、代理契约、相分离、位确定、委托人、代理人、职工、结算、挂钩、工资、报酬

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：27-29