构建市场效益主导型的企业分配模式

摘要：

@@ 近几年来,肥城矿业集团公司在激烈的市场竞争中,探索出了一条“效益决定分配、岗次决定工资”的分配模式,即效益工资制和岗次动态管理法,有效地解决了“谁来决定企业的分配、谁来决定职工工资”等一系列深层次的问题,增强了企业内部的竞争活力,化解了市场风险,使一个面临生存危机的国有大型企业步入了健康发展的轨道.

机标关键词：构建、市场效益、主导型、型企业、工资制、市场竞争、生存危机、矿业集团、竞争活力、分配模式、管理法、职工、增强、健康、轨道、风险、肥城

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：4-5,18