贯彻“三个代表”思想搞好人力资源开发

摘要：

@@ 一、深化人事制度改革,营造良好的人才开发环境
1.以观念创新为基本前提,进一步解放思想.要实现<深化干部人事制度改革纲要>(以下简称<纲要>)提出的改革目标,在解决干部能上能下问题上取得新的突破,必须首先破除种种思想障碍,以观念创新为前提,进行一次新的思想大解放.要善于把干部工作和干部人事制度改革放在国际大背景和全党全国工作大局中去思考,不断研究深化改革中出现的新情况、新问题,把解放思想和实事求是结合起来,把继承干部工作的优良传统和改革创新结合起来,把自上而下的推动和自下而上的探索结合起来,进一步增强创新意识.要牢固树立凡是符合"三个有利于”的标准,符合"三个代表”的要求,有利于优秀人才脱颖而出、干部能上能下的制度和办法,就大胆地试、大胆地闯、大胆地干的创新观念,在实践中不断提高创新能力,努力开创百舸争流、人才辈出的新局面.

机标关键词：三个代表、解放思想、人力资源开发、干部人事制度改革、干部能上能下、观念创新、干部工作、优秀人才、三个有利于、自下而上、自上而下、优良传统、思想障碍、实事求是、深化改革、开发环境、工作大局、纲要、改革目标、改革创新

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：73-75