煤矿区队克扣工人工资奖金现象的成因及对策

摘要：

@@ 一、克扣工人工资奖金的主要表现形式
1.带.即"加分带钱”.矿对区队实行工资总额承包,工人的工资分配采用以量记分,以分记资的办法.一些区队管理人员不按工作量标准记分,随意给少数职工虚增分数多领工资,工资发下来以后再把多领的部分要回来,工人们称这种做法为"加分带钱”.因为工资总额是个死数,虚增分数,必然导致分值贬值,这样就等于间接地克扣了其他大多数工人的工资."加分带钱”已经成为克扣工人工资的主要手段.

机标关键词：煤矿、区队、工人、工资奖金、成因、工资总额、分带、记分、管理人员、分数、量标准、职工、配采、接地、承包、贬值

分类号：F407(工业经济理论)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：45-46