论国有煤炭企业职业技能鉴定工作

摘要：

@@ 随着市场经济的深入发展,21世纪的竞争,无论是在国内还是在国际,不仅要看企业的发展规模和资本,更要看企业的发展水平和质量.而决定其发展水平和质量的则是生产力中最活跃的因素--劳动者,是劳动者的整体素质.劳动者的素质如何,关系到企业改革和发展,关系到”两个根本性转变”战略的实施,关系到国家的振兴和发展.煤炭企业职工队伍整体素质偏低,这就要求我们煤炭工业的职业培训和职业技能鉴定工作必须加快步伐,为提高煤炭职工的整体素质而积极开拓.几年来,虽然煤炭管理体制有所改变,煤炭系统对行业职业技能开发和特有工种职业技能鉴定试点工作,进行了探索,做了大量工作,为煤炭企业提高工人素质,减员提效,降低成本,安全生产,深化改革做出了积极贡献.然而,鉴于当前煤炭工业面临的形势极为严峻,提高煤炭工人整体素质和改善工人的技术结构的任务迫在眉睫.

机标关键词：国有煤炭企业、职业技能、整体素质、劳动者、煤炭工业、技能鉴定、发展水平、企业改革和发展、两个根本性转变、工人、振兴和发展、质量、职业培训、职工队伍、特有工种、试点工作、市场经济、深化改革、煤炭职工、煤炭系统

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2005-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25-26