漫谈企业人力资源管理

摘要：

@@ 一般来讲,人的劳动能力不是与生俱来的自然形态,而是通过家庭和社会的培养以及个人的努力获得的.通过大量稀缺资源投入而形成的劳动能力,具有资本形态,并以资本存量的形式投入生产性活动.因此,如何充分开发和合理利用人力资源就成为经济可持续发展研究的中心课题.就企业而言,人力资源管理实质是企业劳动人事管理的别称,处于经济变革中的企业劳动人事管理,与企业体制的调整和发展一样,也面临着前所未有的困难,传统的劳动人事管理工作已无法适应现代经济体制的变革,无法适应企业自身生存发展的需要.管理的改革需要我们借鉴先进成熟的管理理论和经验,结合我们的实际确定当前企业人力资源管理的思路和重心.

机标关键词：企业劳动人事管理、人力资源管理、劳动能力、生存发展的需要、人事管理工作、经济体制、持续发展研究、自然形态、资源投入、资本形态、资本存量、企业体制、经济变革、合理利用、管理实质、管理理论、性活动、重心、中心、思路

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2005-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：63-64