10.3969/j.issn.1002-9605.1999.09.020
论人的能动性的利用与引导
@@ 一、人的能动性的利用
大多数成功企业采用柔性管理的根本目的,无非是为了充分发挥人的主观能动性来为实现组织的共同目标服务.调动人的积极性,开发职工的"智力资源",这是组织管理现代化的中心问题之一.
主观能动性、人的能动性、管理现代化、组织、智力资源、柔性管理、共同目标、成功企业、中心、职工、开发、极性、服务
F2(经济计划与管理)
2005-06-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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