论大学毕业生就业满意度的内涵及特征

摘要：

就业满意度是衡量大学毕业生就业效果的主观指标，也是大学生对自身就业状况的综合评价指标。文章从心理学、博弈论、利益相关者理论等角度对大学生就业满意度的内涵及特征进行了剖析，以期对大学生就业满意度的概念、内涵和特征有一个比较全面的了解。

关键词：大学生、就业满意度、心理学、博弈论、利益相关者理论

所属期刊栏目：29

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：87-88,125