10.3969/j.issn.1004-8154.2008.06.021
论高校教师人力资本的特殊性
随着我国高校人事制度改革的深入,建立科学的激励制度是高校管理者最为关心的中心工作之一.从人力资本的角度,对高校教师人力资本的特殊性进行分析,为高校人事制度改革提供借鉴.
人力资本、激励机制、知识经济
26
G645(高等教育)
2009-02-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
65-66
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1004-8154.2008.06.021
人力资本、激励机制、知识经济
26
G645(高等教育)
2009-02-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
65-66
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn