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10.3969/j.issn.1004-8154.2008.06.021

论高校教师人力资本的特殊性

引用
随着我国高校人事制度改革的深入,建立科学的激励制度是高校管理者最为关心的中心工作之一.从人力资本的角度,对高校教师人力资本的特殊性进行分析,为高校人事制度改革提供借鉴.

人力资本、激励机制、知识经济

26

G645(高等教育)

2009-02-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

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1004-8154

32-1365/G4

26

2008,26(6)

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