10.3969/j.issn.1004-8154.2006.06.029
高职院校辅导员队伍建设的实践与探索
在高职院校辅导员队伍建设中落实"三到位"--认识到位、职责到位、管理到位,严把"三个关"--进口关、岗位责任关、培训关,实施"三创新"--创新队伍结构、创新工作领域、创新发展方向,有助于高职院校形成辅导员选拔、培养、管理、考核教育的良好机制.
高职院校、辅导员、机制
24
G71(职业技术教育)
2006-12-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
81-82
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10.3969/j.issn.1004-8154.2006.06.029
高职院校、辅导员、机制
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G71(职业技术教育)
2006-12-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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