10.3969/j.issn.1004-8154.2006.06.016
高校绩效工资制度改革的新趋势——基于中国矿业大学岗位津贴制度的个案分析
通过对中国矿业大学岗位津贴制度与高等学校收入分配制度改革思路之比较 ,探讨高等学校绩效工资制度的新特点,进而提出了高校绩效工资制度改革的新趋势.
高校、绩效工资、改革
24
G64(高等教育)
2006-12-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
45-46
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10.3969/j.issn.1004-8154.2006.06.016
高校、绩效工资、改革
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G64(高等教育)
2006-12-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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