平衡管理:大学松散联合的矛盾选择

摘要：

罗伯特·伯恩鲍姆教授在<大学运行模式>中通过分析大学组织的松散联合特征和借助四种大学组织模式,提出了许多大学管理的独到观点.大学在结构上的松散性、观念上的多元化、制度上的弹性以及管理上的多样性是松散联合的具体体现.大学松散联合的特征要求大学管理在树立正确的管理理念、运用复杂的思维和科学评价管理效果的过程中实现平衡管理.

关键词：松散联合、大学管理、运行模式

所属期刊栏目：24

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2006-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：20-22