竞争上岗,激发企业发展的活力之源
连城发电公司的前身是大唐连城发电厂,是一个始建于上世纪80年代的老企业.随着电力体制改革的不断深入,归属到大唐集团公司.体制的改变,并没有使计划经济时代的一些思考方式、办事习惯得到彻底更新,某种程度上影响到企业迅速融入大唐和企业发展的步伐.如何改变现状,使企业规模和员工素质同步增长,在将企业做大的同时,也能将企业做强,是连城发电公司当前面临的难题,也是必须做出回答的问题.结合先进企业的用人观念,尤其是受大唐“大唐大舞台,尽职尽人才”的人才观启迪,我们认为,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须充分地发现人才,培养人才,使用人才.竞争上岗是激发企业快速发展的活力之源.
竞争、激发、活力之源
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2015-03-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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