浅谈我国女大学生就业性别歧视的原因分析及对策

摘要：

在我国几千年的封建传统文化的影响下，在就业性别歧视现象日益严重的今天，要想解决女大学生就业难的问题，首先是女大学生本人要不断提高自身的整体素质和工作能力，让自己成为符合劳动力市场所需要的人才。其次要有国家、社会、高等院校等各部门共同采取各种有效措施加大对用人单位的规范管理，最终达到改善女大学生就业难的问题。解决好大学生就业问题，对于国家经济发展、社会稳定都有着重要的意义。

关键词：女大学生、就业、性别、歧视、对策

分类号：C91;G47

资助基金：校级大学生就业创业专项＂大学生职业生涯规划课程教学实效性研究--以阜阳师范学院为例＂项目编号2012FSZJ04；安徽省教育厅2013年教研一般项目＂高师院校思想政治理论课教学实效性问题研究＂阶段性研究成果。

在线出版日期：2014-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：79-81