别让“痕迹管理”成为新形式主义

摘要：

“痕迹管理”是近年来新兴的党政机关绩效考核手段,每个单位、每位干部,平时都做了哪些工作,又是如何开展工作的,可以通过具体的文字和图片材料展现出来.应该说,“痕迹管理”使考核内容更加具象,有章可循,便于操作.不过,一些地方在执行过程中过于注重“痕迹管理”,在一定程度上演变为“痕迹主义”.

在线出版日期：2018-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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