10.3969/j.issn.1003-9740.2016.10.031
英国高级公务员绩效管理“九宫格”
英国是最早建立现代公务员制度的国家.英国公务员自上而下分为12级,其中1至5级为高级公务员,约占公务员总数的1%.1996年,为了更好地发挥高级公务员在公务员队伍建设中的引领作用,英国政府正式将高级公务员从公务员体系中独立出来进行管理,并逐渐设计出以“绩效与潜力九宫格”为搭载平台的高效绩效管理系统.
英国、高级公务员、绩效管理系统、公务员队伍建设、公务员制度、自上而下、引领作用、九宫格、政府、体系、设计、潜力、平台、国家、搭载
D63;F81
2016-12-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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