成就感·归属感·安全感

摘要：

人才状况决定一个单位的核心竞争力,人心凝聚是干事创业的重要基础.然而现在抱怨工作的现象很突出,不是任务过重、待遇不好,就是发展有限、未来迷茫,究其原因,是因为没有在工作中找到需要的成就感、归属感和安全感.心不静也不定,自然不能全力以赴做事业.韩愈说”干里马常有,伯乐不常有”,当一个能挖掘出”千里之能”的伯乐很重要,要策之有道,注重加强思想引导、情感关怀、心理呵护的”软管理”,让大家做起工作来”放心”、 ”安心”、”真心”,才能迈开大步,驰骋千里.

机标关键词：成就、归属感、核心竞争力、思想引导、人才状况、情感关怀、干事创业、伯乐、软管理、能全力、安全感、心理、凝聚、迷茫、基础、韩愈、单位、待遇

分类号：G41;G2

在线出版日期：2013-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：15-16