精于"约束"领导——"怎样让领导喜欢你"系列谈之四

摘要：

@@ 我们这里所说的"约束"领导,并不是指越权错位,随意限制和干涉领导的工作,而是说要对领导的工作产生正面的影响力.如何"约束"自己的领导,确实是一个新题目、难题目,又是一个人人都需要认真研究的题目.无论你在哪行哪业,无论你在什么位置,对绝大多数人来说,总有职务比自己高的人,在你领导别人的同时,别人也要领导你.

机标关键词：约束、领导、题目、影响力、职务、限制、位置、干涉、错位

分类号：TS1;TP3

在线出版日期：2011-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：55-57