塑造和谐敬业奉献的办公室文化

摘要：

@@ 在管理科学中,组织文化被定义为组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员所普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和.办公室作为党委的办事机构,其工作任务的核心就是做好服务、搞好协调、当好参谋.办公室塑造的组织文化正确与否直接影响着部门间工作的协调配合以及党委的决策效率和工作绩效.因此,塑造正确的办公室文化是做好办公室工作的前提,我认为办公室文化应当着力体现在"和谐、敬业、奉献"上面.

机标关键词：塑造、敬业奉献、办公室工作、组织文化、组织特色、行为规范、协调配合、团体意识、思维模式、决策效率、价值观念、管理科学、工作任务、工作绩效、党委、办事机构、践活动、成员所、服务、参谋

分类号：G41;F84

在线出版日期：2005-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43