建立多重评价体系促进信息工作持续发展

摘要：

@@ 科学发展观对党委系统信息工作今后的发展同样具有重大的指导意义.统筹信息工作发展、提高全体信息工作人员素质,应是今后信息工作努力的方向和目标.改进工作方法,包括考评方法,是实现这目标的重要手段.我们在实践中感到,信息考评也是一柄双刃剑,搞得不好容易产生一些负面效应,如:被考评者处于信息不对称的弱势地位,不能充分参与规则的制定,容易形成考评者的”话语霸权”;还有可能形成被考评者、同级党委和上级党委之间在信息工作目标和价值标准上的偏离,并有可能导致信息质量下降和信息失真现象.为了克服上述弊端,近几年,我们坚持”以人为本”的理念,充分尊重被考评者的意见,跳出”数字崇拜”的圈子,积极探索建立信息工作多重评价体系,在全省党委办公厅(室)系统信息工作人员中形成了”我辛苦、我快乐”的良好氛围,促进了信息工作的发展.

机标关键词：评价体系、信息工作人员、考评方法、党委办公厅、工作目标、工作人员素质、信息不对称、科学发展观、质量下降、以人为本、党委系统、数字崇拜、失真现象、弱势地位、价值标准、话语霸权、工作方法、工作发展、负面效应、双刃剑

分类号：R19;C93

在线出版日期：2004-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：14-15