建机制重实效增活力--泰安市委办公室推行中层干部竞争上岗成效显著

摘要：

@@ 近年来,我们市委办公室适应新形势的要求,从深化干部人事制度改革和办公室的实际工作需要出发,积极推行科级干部竞争上岗,拓宽了干部选拔任用的渠道,使一批优秀年轻干部在竞争中脱颖而出,激发了干部队伍的内在活力,推动了办公室整体工作水平的提高,收到了良好效果.

机标关键词：重实效、泰安市、办公室、中层干部、竞争上岗、干部人事制度改革、优秀年轻干部、内在活力、工作水平、干部选拔、干部队伍、渠道、科级

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：35-36