领导者思维方式与能力之解构
领导能力是领导者在科学理论指导下完成某种领导活动所具备的一种个性心理特征.领导思维方式在领导心理中处于核心地位,因此,只有转换、提升领导者的思维方式,领导者的能力才能得到提高.在新时期,领导者的思维方式要由两点性向辩证性、开放性向透明性、随意性向规范性、整体性向战略性、被动性向主动性、单向性向多向性、快节奏向敏捷性、后馈性向超前性、模仿性向创新性转换、提升.转换、提升这些思维方式,不但要提升领导者思维方式要素的质,而且要对要素进行整合.
解构、领导思维方式、领导能力
D26;D2
2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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