体制改革绩效评价应从单一维度标准转向多元化标准

摘要：

对国内外关于体制改革绩效评价的相关文献进行梳理,并针对我国现阶段面临的实际情况,以马克思主义分析方法为依据,本文认为,生产方式是生产力和生产关系的有机结合.生产力通过技术创新,对社会效率和经生产关系通过制度创新,通过对所有制结构、社会阶层结构以及利益分配关系这三大结构关系的调整与变革,引出了发展绩效、和谐绩效以及制度绩效标准,从而最终推导出了一个更符合中国实际情况的理论假说,即我国体制改革不应片面地以经济效率的提高这一单一维度标准衡量体制改革,而是以多元化标准--效率绩效、发展绩效、和谐绩效与制度绩效来衡量体制改革.

关键词：体制改革、绩效评价、评价标准、理论假说

分类号：A81(马克思主义的学习和研究)

资助基金：国家社会科学基金07BJL001

在线出版日期：2010-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：31-40