安全管理人员事故归因与管理行为的关系

摘要：

为进一步完善煤矿企业的管理行为,降低安全事故的发生,基于归因理论,对安全管理人员事故归因与管理行为的关系进行探讨研究.采用来自山西省8所煤矿企业管理人员的195份有效调查问卷作为样本,利用探索性因子分析法,对事故归因进行维度划分,通过SPSS20.0分析二者间的相关关系,并进一步回归验证.研究结果表明:外部不可控、内部可控和外部可控因素对沟通行为均呈显著相关性.内部可控因素对监管行为和奖惩行为呈显著相关性;外部不可控不稳定因素、内部不可控因素与管理行为无相关性.管理人员对事故的认知影响其后续的管理行为,积极的事故归因可纠正偏离的管理行为,从而降低事故的发生.

关键词：煤矿安全、归因理论、事故归因、管理行为、探索性因子分析法

所属期刊栏目：49

分类号：TD79(矿山安全与劳动保护)

资助基金：国家自然科学基金资助项目51174142;国家社会科学基金资助项目12FGL003;山西省高校哲学社会科学基金资助项目2013215

在线出版日期：2018-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：233-236