煤矿员工不安全行为组织干预与个体干预的比较研究

摘要：

为有效控制和消除煤矿员工不安全行为,基于行为安全和系统动力学理论,构建员工不安全行为干预系统动力学模型,并通过模拟仿真比较分析组织和个体的干预效果.结果表明组织干预要明显优于个体干预,提高组织安全氛围为煤矿员工最佳的行为干预方法.

关键词：煤矿员工、不安全行为、组织干预、个体干预、系统动力学

所属期刊栏目：47

分类号：TD79(矿山安全与劳动保护)

资助基金：国家自然科学基金资助项目51204188

在线出版日期：2016-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：231-234