煤矿安全培训效果影响因素指标权重分析

摘要：

从影响煤矿安全培训效果的因素出发,采用层次分析法分析煤矿安全培训监管部门、培训组织实施机构、煤企基层单位和考核主管部门及其下级指标权重,并对各级指标权重进行层次总排序,得到影响因素指标权重值由大到小为课程设置、教师选任、考核方式、监管力度、教学管理、教材选用、法规标准、激励机制、合格标准、后勤服务、考核内容和学员情况.将其应用于实例验证时,各部门采取以权重值大的作为重要满足条件.应用分析结果表明:该煤矿安全培训效果影响因素指标权重分析合理,能为提升煤矿安全培训效果而采取有效措施提供依据.

关键词：煤矿安全培训、培训效果、影响因素、层次分析法、指标权重

所属期刊栏目：47

分类号：TD79(矿山安全与劳动保护)

在线出版日期：2016-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：237-240