煤矿班组长胜任特征模型构建

摘要：

为探索煤矿班组长具有哪些素质能力才能胜任其职位,提升煤矿基层管理能力,从而降低矿工不安全行为的发生.通过关键事件访谈和文献梳理,初步明确了煤矿班组长具备的胜任特征因素.通过2次调查问卷发放,分别应用探索性因子分析和验证性因子分析构建了煤矿班组长胜任特征模型.结果表明煤矿班组长胜任特征模型包含5个维度,18个胜任特征条目,其中5个维度分别是:安全实践能力、人际合作能力、自我发展能力、班组管理能力和职业素养.

关键词：煤矿班组长、胜任特征模型、调查问卷、因子分析、AMOS

所属期刊栏目：44

分类号：TD79+1(矿山安全与劳动保护)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71273208,71271169;博士学科点专项科研基金资助项目20116121110002;西安科技大学教育教学改革研究项目JG10008

在线出版日期：2013-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：226-229