关于民航建立企业年金的几点思考

摘要：

@@ 依据<企业年金试行办法>的规定,企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.企业年金不仅是职工退休生活保障的重要补充形式,也是企业调动职工积极性、吸引高素质人才、稳定职工队伍、增强企业竞争力和凝聚力的重要手段.可见,企业年金不仅是职工养老的”金手杖”,同时,也是企业留住人才的”金手铐”.鉴于此,一些效益较好的民航企业已经建立了适合自己的企业年金制度.

机标关键词：民航企业、企业年金制度、调动职工积极性、养老保险制度、稳定职工队伍、基本养老保险、企业竞争力、高素质人才、试行办法、生活保障、留住人才、凝聚力、金手铐、增强、效益、退休、手杖、手段、基础、充形

分类号：F5(交通运输经济)

在线出版日期：2009-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：36-38