浅谈空管系统有效激励机制的培育和建立

摘要：

@@ 人力资源是空管系统的战略性资源,也是空管发展的最关键的因素,而激励是人力资源管理的重要内容.空管系统作为民用航空运输体系中的关键部门,必须具有健全的运行机制.空管系统的运行机制是一个集合概念,它包括激励机制、约束机制、运转机制和发展机制等.激励机制是核心和基础机制.空管系统激励机制的最根本的目的是正确诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,使其潜在的能量发挥出来.建立切合实际、科学合理的激励机制,充分调动管理人员、管制人员、专业技术人员三方的积极性是空管建设和发展的关键,空管激励机制的出发点和落脚点,是全方位调动和激发员工的积极性、主动性和创造性.

机标关键词：空管系统、有效激励机制、Management System、Air Traffic、运行机制、人力资源管理、出发点和落脚点、专业技术人员、航空运输体系、建设和发展、组织目标、运转机制、约束机制、员工、科学合理、集合概念、极性、基础机制、管制人员、管理人员

分类号：V35(航空港（站）、机场及其技术管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-58