特质焦虑与大学生就业压力的关系:有中介的调节效应

摘要：

目的:探究特质焦虑对就业压力的影响,建构一个有中介的调节模型,着力研究消极应对和实习经历在两者关系中所起的作用.方法:使用大学生就业压力问卷、特质焦虑量表、简易应对方式问卷对618名大学生进行检测.结果 显示:(1)特质焦虑、就业压力与消极应对两两之间显著正相关;(2)特质焦虑不仅直接影响大学生就业压力,还通过消极应对的中介作用间接影响大学生就业压力;(3)实习经历在特质焦虑对就业压力的影响中起调节作用,相较于有实习经历的大学生,特质焦虑对没有实习经历大学生就业压力影响的作用更大.结论:大学生的特质焦虑、消极应对均对其就业压力产生影响;实习经历是特质焦虑影响大学生就业压力的干扰性因素.

关键词：大学生、就业压力、简易应对、特质焦虑、实习经历

分类号：G444;G416(教育心理学)

资助基金：国家双万计划;安徽省哲学社会科学规划项目;安徽省大学生创新创业计划项目

在线出版日期：2022-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：86-93