科研倦怠对地方高校教师工作满意度的影响:有调节的中介模型

摘要：

采用问卷法对456名地方高校教师进行调查,考察职业韧性在科研倦怠与工作满意度之间的中介作用及组织支持感对这一中介过程的调节作用.结果显示:(1)科研倦怠显著负向预测工作满意度;(2)职业韧性在科研倦怠和工作满意度之间起部分中介作用;(3)职业韧性的中介作用受组织支持感的调节,组织支持感调节了科研倦怠通过职业韧性影响工作满意度这一中介过程的2段路径.科研倦怠对工作满意度的影响是有调节的中介效应.

关键词：科研倦怠、工作满意度、职业韧性、组织支持感

分类号：G443(教育心理学)

资助基金：国家社会科学基金;黑龙江省省属高等学校基本科研业务费一般项目;牡丹江师范学院课程思政项目

在线出版日期：2022-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：68-78